На основании объективных критериев (квалификация, опыт работы, знание языка, возраст и т.п.) четко установлено, какие предпосылки должны быть выполнены мигрантом; другим важным моментом является востребованность специалиста на австрийском рынке труда. Благодаря прозрачности этой системы заинтересованные лица из третьих стран в состоянии выяснить, могут ли они иммигрировать в страну, и каким критериям им необходимо соответствовать.
Красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rot-Karte) предназначается для следующих групп лиц:
Высококвалифицированные специалисты
Высококвалифицированные мигранты, которые потенциально могут внести существенный вклад в развитие австрийской экономики, могут прибыть в Австрию и без конкретного предложения от работодателя на срок до шести месяцев. Этим лицам выдается виза для поиска работы, если по таким критериям, как "выдающаяся квалификация и выдающиеся способности", "опыт работы", "знание языка", "возраст" и/или "учеба в австрийском вузе", ими набирается минимум 70 пунктов из 100. Если во время шестимесячного пребывания в Австрии им удается найти соответствующее рабочее место, то таким лицам будет выдана красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rot-Karte).
Квалифицированные кадры по дефицитным специальностям
Квалифицированным кадрам, у которых имеется предложение о работе по дефицитной специальности, предоставляется красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rot-Karte), если они набирают 50 пунктов из 75 возможных по таким критериям, как "квалификация", "опыт работы", "знание языка" и/или "возраст", и если за планируемую трудовую деятельность им будет выплачиваться минимальная заработная плата, установленная законом, директивой или коллективным договором, а также принятые в этой отрасли дополнительные выплаты.
Дефицитные специальности определяются заранее, на следующий календарный год; первая директива о квалифицированных кадрах вступает в силу с 1 мая 2012 года.
Прочие ключевые специалисты
Прочим ключевым специалистам предоставляется красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rot-Karte), если имеются следующие предпосылки:
- Наличие предложения рабочего места от работодателя
- Минимум 50 пунктов из 75 по критериям "квалификация", "опыт работы", "знание языка" и "возраст"
- Отсутствие подходящих специалистов на имеющиеся вакантные должности на внутреннем рынке труда (проверка рынка труда)
- Ежемесячная заработная плата до вычета налогов составляет для лиц, не достигших 30 лет, 50% от базисной величины максимального страхового взноса согласно закону «О всеобщем социальном страховании» (2011: 2 100 евро), а для лиц старше 30-летнего возраста – 60% (2011: 2 520 евро) без учета дополнительных выплат в обоих случаях.
Иностранные выпускники вузов
Граждане третьих стран, успешно окончившие в Австрии как минимум второй блок вузовского обучения на дипломированного специалиста (Diplomstudium) или магистра (Masterstudium), после окончания обучения в вузе могут остаться в Австрии на срок до 6 месяцев для поиска работы. При наличии соответствующего их квалификационному уровню предложения рабочего места, в рамках которого минимальная заработная плата составляет 45% от базисной величины максимального страхового взноса согласно закону «О всеобщем социальном страховании» (2011: 1 890 евро), таким лицам предоставляется красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rot-Karte). Иностранным выпускникам вузов не требуется соответствовать всем критериям системы пунктов, проверка рынка труда в этом случае также не производится.
Самозанятые ключевые специалисты
Самозанятым ключевым специалистам может быть предоставлена красно-бело-красная карта (Rot-Weiß-Rot-Karte), если их рабочая деятельность приносит общеэкономическую пользу, в частности, если с этой деятельностью связаны трансфер инвестиционного капитала и/или создание и сохранение рабочих мест.
Немедленный доступ к рынку труда для членов семей владельцев красно-бело-красной карты
На членов семей владельцев красно-бело-красной карты обязательное попадание в контингент квоты не распространяется, им предоставляется "Красно-бело-красная карта плюс" („Rot-Weiß-Rot-Karte plus“), которая включает в себя немедленный и неограниченный доступ к рынку труда. Однако до въезда в Австрию им необходимо доказать наличие элементарных знаний немецкого языка на базовом уровне (на уровне A1 согласно системе Общеевропейских компетенций владения иностранным языком).
Миграционный портал
На миграционном портале www.migration.gv.at предоставлена подробная информация об иммиграции в Австрию, а также предлагается возможность проверки набираемых пунктов (для самостоятельного подсчета), с помощью которой потенциальные мигранты могут оценить свои миграционные шансы в онлайн-режиме.
