Socijalno partnerstvo

Austrija raspolaže izraženim sistemom saradnje velikih privrednih interesnih grupa međusobno i vlade. Ova saradnja je bila temeljna pretpostavka za obnovu nakon Drugog svjetskog rata i bila je temelj za dalnji privredni rast.

Ovaj sistem privrednog i socijalnog partnerstva, skraćeno poznat pod nazivom "Socijalno partnerstvo" počiva na principu dobrovoljnosti: historijski razvoj saradnje interesnih udruženja je što je više moguće neformalan i nije zakonski regulisan.

Socijalno partnerstvo se ne ograničava na regulaciju poslovnih odnosa. Kolektivni ugovori se sklapaju u pravilu između, s jedne strane poslodavaca, koji su zastupljeni od odgovarajuće podorganizacije Austrijske Privredne Komore i uposlenika, koji su zastupani od određenih saveza sindikata. Prema procjenama, 90%-95% zaposlenih u privatnom sektoru obuhvaćeno je nekim od kolektivnih ugovora.

Austrijska posebnost je u tome, da se socijalno partnerstvo proširilo na praktično sve sektore ekonomske i socijalne politike. Zbog toga se Austrija smatra oglednim primjerom korporatizma tj. sveobuhvatnim i koordiniranim zastupanjem interesa. 

Četiri velika interesna udrženja 

• Privredna Komora Austrije (WKÖ)
• Austrijska poljoprivredna komora (LK)
• Savezna radnička komora (BAK) und
• Austrijski savez sindikata (ÖGB)

nisu samo interesna udruženja u užem smislu riječi tj. tarifni partneri i organizacije za lobiranje s uslugama za svoje članove. Oni su iznad toga duboko inkorporirani na mnoge načine u austrijski politički sistem. Dok su komore zakonski predstavnici interesa poslodavaca odnosno uposlenika sa obavezujućim članstvom, Austrijski savez sindikata je udruženje sa dobrovoljnim članstvom. .

pokazati cijeli sadržaj (0) zapamtiti ovaj sadržaj

link ka temi:

• Sozialpartner

aktuelne poslovne želje

odabir austrijskih firmi

odabir branši

Odmor u Austriji