它以客观的衡量标准（学历，职业技能，工作经验，语言能力，年龄等）为基础，清晰地列明了移民所需具备的条件; 另外不能忽视的一点就是奥地利本地劳动力市场的需求。来自第三国的有意移民者可以通过这种透明的制度判别自身是否符合移民的前提条件。
红-白-红-卡片针对下列人群：
特别优异的技术型人才
高技能人才如果能够证明他们有潜力推动本国经济发展，即使在尚未拥有工作岗位的情况下亦可在奥地利获得为期六个月居留时间。前提是他们能够满足“资格证书和能力鉴定”、“工作经验”、“语言水平”、“年龄”和/或者“在奥地利学习”这些标准100个积分中的70个积分，可获得该觅职签证。如果在六个月的逗留期间内，找到与其能力资格相适应的工作岗位，将获得行红-白-红-卡。
稀缺领域的专业型人才
专业技术型人才在某个稀缺领域中得到工作邀请，需满足“职业资格、工作经验、语言能力和/或者年龄”标准75个积分中的50个积分，并且工资水平达到法律法规或者集体合同规定的最低工作收入标准，包括企业额外付款的集体协议，将获得红-白-红-卡。
稀缺行业名单将在下一自然年度确定。相关法律条文将于2012年5月1日起生效。
其他领域的必要型人才
其他领域的必要型人才在满足下列前提条件下可获得红-白-红-卡：
- 拥有一份工作邀请
- 至少获得“职业资格”，“工作经验”、“语言能力”和“年龄”标准75个积分中的50个积分
- 所提供的职位需被就业市场证明，在本国劳动力市场中没有其他合适人选（即劳动力市场考核）
- 三十周岁以下者的每月工资税前收入必须达到社会保障法中最高缴费基础的50%（2011年为2.100欧元），三十周岁以上者为60％（2011年为2.520欧元），各项不包括个人额外收入
外籍大学毕业生
在奥地利至少顺利完成硕士学习的第二阶段或者取得硕士学位的第三国家公民，毕业后可以在奥地利继续获得六个月的觅职签证。如果得到与其所受教育水平相当的工作位置，且最低工资收入达到社会保障法最高缴费标准的45%（2011年为1.890欧元），可获得红-白-红-卡。外籍高校毕业生不必实行积分制度评估和劳动力市场考核。
独立自主经营的人才
如果移民者的创业对社会整体经济效益有所贡献，比如能带来项目投资、资本转移和/或提供稳定的工作机会及就业保障的独立自主经营人才，可以获得红-白-红-卡。
红-白-红-卡持有者的家庭成员可立即获得进入劳动力市场的机会
红-白-红-卡持有者的家庭成员不需要通过任何评分系统鉴定，即可获得“红-白-红加持卡”。拥有这张卡，他们可以没有限制地进入劳动力市场寻找就业机会。但是，在他们入境奥地利之前必须具备基本的德语沟通能力（欧洲共同语言参考标准规定的A1级别）。
移民门户网站
奥地利的移民门户网站www.migration.gv.at上将详细列出了移民奥地利的各项可能性，同时提供一份积分检测（自我评估）以便潜在移民可以在网上查询其移民机会。
