Objektiivisten kriteerien (pätevyys, työkokemus, kielitaito, ikä ym.) avulla voidaan selkeästi määritellä maahanmuuttajille asetetut edellytykset, toinen tärkeä näkökohta on työvoiman rekrytoinnin tarve itävaltalaisilla työmarkkinoilla. Kolmansien maiden kansalaiset voivat tämän selkeän järjestelmän perusteella selvittää välittömästi itseään koskevat maahanmuuttomahdollisuudet ja edellytykset.
Puna-valko-punaisen -kortin kohderyhmät:
Erittäin hyvän ammattitaidon omaavat henkilöt
Erittäin hyvän ammattitaidon omaavat, maan talouselämää silmälläpitäen tärkeät maahanmuuttajat voivat saapua Itävaltaan kuudeksi kuukaudeksi myös ilman konkreettista työtarjousta. Heille myönnetään viisumi työnhakua varten, mikäli he täyttävät vähintään 70 yhteensä 100:sta pisteestä kriteereissä ”erikoispätevyydet ja taidot”, ”työkokemus”, ”kielitaito”, ”ikä” ja/tai ”opinnot Itävallassa”. Mikäli he saavat asianmukaisen työtarjouksen Itävallassa kuuden kuukauden oleskeluajan kuluessa, heille myönnetään puna-valko-punainen -kortti.
Ammattihenkilöt työvoimapulasta kärsivillä aloilla
Ammattihenkilöt, jotka ovat saaneet työtarjouksen työvoimapulasta kärsivällä alalla, saavat puna-valko-punaisen kortin, mikäli he täyttävät 50 yhteensä 75:stä pisteestä kriteereissä ”pätevyys”, ”työkokemus”, ”kielitaito” ja/tai ”ikä” ja tarjotusta työstä maksetaan lakisääteinen, määräyksen tai työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka ja yrityskohtainen lisäpalkka.
Työvoimanpulasta kärsivät alat määritellään kulloinkin seuraavalle kalenterivuodelle, ensimmäinen ammattihenkilöitä koskeva asetus astuu voimaan 1. toukokuuta 2012.
Muut ulkomaiset avainhenkilöt
Muut avainhenkilöt saavat puna-valko-punaisen -kortin seuraavin edellytyksin:
- työtarjouksen näyttäminen
- vähintään 50 yhteensä 75:stä pisteestä kriteereissä ”pätevyys”, ”työkokemus”, ”kielitaito” ja ”ikä”
- avoimeksi ilmoitettuun työpaikkaan ei ole saatavilla etuoikeutettua työvoimaa kotimaisilla työmarkkinoilla (työmarkkinatarkastus)
- bruttopalkka kuukaudessa on 50 % Itävallan yleisessä sosiaalivakuutuslaissa asetetun laskentaperusteen ylärajaa vastaavasta summasta alle 30-vuotiaille (2011: 2 100 euroa) ja 60 % yli 30-vuotiaille (2011: 2 520 euroa), plus erikoislisät
Itävallassa loppututkinnon suorittaneet ulkomaalaiset
Kolmansien maiden kansalaiset, jotka ovat suorittaneet Itävallassa vähintään 2. opintojaksoa diplomitutkinnosta tai Master-loppututkinnon, voivat opintojen päätyttyä oleskella maassa vielä 6 kuukautta työnhakua varten. Mikäli he esittävät koulutustaan vastaavan työtarjouksen, josta maksettava palkka on vähintään 45 % Itävallan yleisessä sosiaalivakuutuslaissa asetetun laskentaperusteen ylärajaa vastaavasta summasta (ASVG-Höchstbeitragsgrundlage; 2011: 1890 euroa), he saavat puna-valko-punaisen -kortin. Loppututkinnon suorittaneiden ulkomaalaisten ei tarvitse käydä läpi pistejärjestelmää, heidän kohdallaan ei myöskään tehdä työmarkkinatarkastusta.
Itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivat ulkomaiset avainhenkilöt
Mikäli ansiotoiminta tuottaa kokonaistaloudellista hyötyä, koskien erityisesti siihen liittyvän investointipääoman liikkuvuutta ja/tai työpaikkojen luomista ja varmistamista, on puna-valko-punaisen -kortin myöntäminen mahdollista itsenäisinä ammatinharjoittajina toimiville ulkomaisille avainhenkilöille.
Puna-valko-punaisen -kortin haltijoiden perheenjäsenten välitön pääsy työmarkkinoille
Puna-valko-punaisen -kortin haltijoiden perheenjäseniin ei sovelleta kiintiövelvoitetta ja he saavat ”puna-valko-punaisen plus-kortin”, joka sisältää välittömän ja rajoittamattoman pääsyn työmarkkinoille. Heidän on kuitenkin ennen maahan tuloa todistettava hallitsevansa saksan kielen perustaidot, jotka mahdollistavat yksinkertaisen kielen käytön (A1-kielitaitotaso, yhteinen eurooppalainen kieliviitekehys).
Maahanmuuttajaportaali
Maahanmuuttajaportaalissa www.migration.gv.at on yksityiskohtaista tietoa maahanmuuttomahdollisuuksista Itävaltaan. Maahanmuutosta kiinnostunut henkilö voi suorittaa siellä myös pistearvioinnin (self assessment), jonka perusteella hän saa tietoa omista maahanmuuttomahdollisuuksistaan.
