Objektív kritériumok alapján (szakképzettség, szakmai tapasztalat, nyelvismeret, életkor és hasonlók) világosan bemutatásra kerül, milyen feltételeket várnak el a bevándorlóktól; további lényeges szempont az osztrák munkaerőpiaci igény. A harmadik országbeli érdeklődők ezen átlátható rendszer segítségével közvetlenül megtudhatják, hogy bevándorolhatnak-e és milyen feltételek mellett.
A piros-fehér-piros kártyát a következő kategóriákba tartozó személyeknek szánták:
Különösen magasan kvalifikáltak
A különösen magasan kvalifikált bevándorlók, akik igen fontos potenciált jelentenek az osztrák gazdaság számára, konkrét állásajánlat nélkül is érkezhetnek Ausztriába hat hónapos időtartamra. Munkakeresés céljából kapnak vízumot, amennyiben a „különleges szakképzettségek és képességek”, „szakmai tapasztalat”, „nyelvismeret”, „életkor” és/vagy „felsőfokú tanulmány Ausztriában” kritériumokat tekintve 100 pontból legalább 70-et teljesítenek. Ha a hat hónapos ausztriai tartózkodásuk alatt kapnak egy megfelelő állásajánlatot, kiadnak számukra egy piros-fehér-piros kártyát.
Hiányszakmabeli szakemberek
Az olyan szakemberek, akik egy hiányszakmában kapnak állásajánlatot, megkapják a piros-fehér-piros kártyát, amennyiben a lehetséges 75 pontból 50-et teljesítenek a „szakképzettség”, „szakmai tapasztalat”, „nyelvismeret” és/vagy „életkor” kritériumok tekintetében, és a szándékolt foglalkoztatásért a törvény, rendelet vagy kollektív szerződés szerinti minimálbért kapják, plusz az adott vállalatnál szokásos egyéb juttatást.
A hiányszakmákat mindig a következő naptári évre vonatkozóan állapítják meg, az első szakmai munkaerő rendelet 2012. május 1-jével lép hatályba.
Egyéb kulcsfontosságú munkaerők
Egyéb kulcsfontosságú munkaerők az alábbi feltételekkel kapják meg a piros-fehér-piros kártyát:
- állásajánlat megléte
- a „szakképzettség”, „szakmai tapasztalat”, „nyelvismeret” és „életkor” kritériumoknál legalább 50 pont a 75-ből
- a betöltendő szabad állásra nem áll rendelkezésre alkalmas munkaerő a belföldi munkaerőpiacon (munkaerőpiaci vizsgálat)
- havi bruttó jövedelem 30 év alattiaknál az osztrák társadalombiztosítási törvény (ASVG) legmagasabb járulékalapjának 50%-a (2011: 2 100 euró) és a 30 év felettieknél 60%-a (2011: 2 520 euró), mindkét esetben hozzászámítva a pótlékokat
Külföldi végzett hallgatók
Harmadik ország állampolgárai, akik a felsőfokú tanulmányuk legalább 2. tanulmányi szakaszát vagy a mesterképzést Ausztriában sikeresen lezárták, tanulmányuk befejezését követően további 6 hónapot maradhatnak Ausztriában munkahelykeresés céljából. Ha a végzettségi szintjüknek megfelelő állásajánlatot tudnak felmutatni legalább az osztrák társadalombiztosítási törvény (ASVG) legmagasabb járulékalapja 45%-ának megfelelő minimálbérrel (2011: € 1.890), megkapják a piros-fehér-piros kártyát. Külföldi végzett hallgatóknak nem kell végigmenniük a pontrendszeren, munkaerőpiaci vizsgálat lefolytatására sem kerül sor.
Önálló kulcsfontosságú munkaerő
Amennyiben a kereső tevékenység összgazdasági hasznossággal bír, különös tekintettel az ezzel kapcsolatos befektetési vagyon áthelyezésére és/vagy a munkahelyteremtésre és –biztosításra, az önálló kulcsfontosságú munkaerő számára megadható a piros-fehér-piros kártya.
Azonnali hozzáférés a munkaerőpiachoz a piros-fehér-piros kártya tulajdonosainak családtagjai számára
A piros-fehér-piros kártya tulajdonosainak családtagjaira nem vonatkozik a kvótakötelezettség és egy „piros-fehér-piros kártya plusz” elnevezésű kártyát kapnak, amely magában foglalja azonnali és korlátlan hozzáférését a munkaerőpiachoz. A beutazás előtt azonban bizonyítaniuk kell a legegyszerűbb szintű elemi nyelvhasználatra vonatkozó német nyelvismeretüket (a Közös Európai Referenciakeret A1-es szintje).
Migrációs portál
A migrációs portál www.migration.gv.at részletesen bemutatja az Ausztriába történő bevándorlási lehetőségeket és felkínál egy pontellenőrzést (önértékelést), amellyel a potenciális bevándorló interneten keresztül lekérdezheti a bevándorlási esélyeit.
