홍-백-홍- 카드

2011 년 7 월 1 일부터 비 EU 국가 출신의 직업 이민자에게는 홍-백-홍-카드가 적용됩니다.
기준 평가를 바탕으로 한 이민제도(점수제)의 도입으로 오스트리아는 다른 유럽 국가와 비교할 때 선구자적인 역할을 합니다.

객관적인 기준(자격여부, 경력, 언어 지식, 나이 등)을 통해 이주민에게 어떤 전제 조건이 요구되는지 명시하고 있습니다; 다른 본질적인 부분은 오스트리아 취업 시장의 수요입니다.
제3 국에서 관심이 있는 사람은 자신이 이민 갈 수 있을지 그리고 어떤 전제 조건에서 가능한지 이 투명한 제도를 통해 바로 알 수 있습니다.

이 홍-백-홍-카드는 아래의 사람들에게 적용됩니다.

특별한 고급 인력

국내 경제에 매우 중요한 잠재력을 지닌 특별한 고급 자격을 갖춘 이민자는 구체적인 일자리
제의를 받지 않더라도 6 개월간 오스트리아에 머물 수 있습니다. „특별 자격증“, „직장 경력“,
„언어 지식“, „나이“ 그리고 / 또는„오스트리아에서 대학 교육“과 같은 기준에 대한 평가에서
적어도 70 에서 100 점을 받으면 구직을 목적으로 하는 비자를 받게됩니다. 오스트리아에서
6 개월의 체류 기간 동안 적합한 일자리 제의를 받는 사람에게는 홍-백-홍-카드를 부여합니다.

인력난 직종 전문 인력

„자격증“, „직장 경력“, „언어 지식“, „나이“에 대한 평가에서 적어도 50 에서 70 점을 받고 원하는 직업에서 법 규 또는 계약에 따라 최저 임금과 부수적으로 회사 기본 초과 수당을 지급 받는 인력난 직종에서 일자리를 제의 받은 전문 인력은 홍-백-홍-카드를 받게됩니다. 인력난 전문 직종은 다음 년도에 맞게 정해지며, 첫 전문 인력 규정은 2012 년 5 월 1 일에 그 효력이 발생합니다.

그외 핵심 인력

그외 핵심 인력은 아래의 전제 조건에 따라 홍-백-홍-카드를 받게됩니다.

일자리 제안을 받았을 때
„자격증“, „직장경력“, „언어 지식“, „나이“와 같은 기준 평가에서 적어도 50 에서70 점을 받았을 때
임용돼야 할 빈자리에 적합한 인재를 국내 고용시장에서 찾을 수 없을 때(고용시장 평가)
30 세미만으로 ASVG-최고임금 기준의 50%에 달하는 세전 월급(2,100 유로), 30 세이상으로 60%의 세전월급(2,520 유로)과 추가 특별 수당을 각각 받는 경우

외국인 졸업생

제3 세계 국가 출신으로 오스트리아에서 적어도 2 년간 학사과정이나 석사과정을
성공적으로 마친 경우, 대학 졸업 후 6 개월간 오스트리아에서 구직할 수 있습니다. 교육
수준에 적합하고 최소 ASVG-최고 임금기준(2011: 1,890 유로)의 45%를 받는 일자리를
찾은 졸업생에게는 홍-백-홍-카드가 부여됩니다. 외국인 졸업생은 점수제를 거칠 필요가
없으며 고용 시장 평가도 받지 않습니다.

자영업 핵심 인력

자영업과 연관된 투자 비용의 송금과/ 또는, 일자리 창출 및 보장과 관련된 면에서
전반적인 경제에 도움이 되면 자영업 핵심 인력은 홍-백-홍-카드를 받을 수 있습니다.