Sur la base de critères objectifs (qualification, expérience professionnelle, connaissances de la langue, âge et autres), les conditions préalables que doivent remplir les immigrants seront clairement exposées ; un autre point important est le besoin existant sur le marché du travail autrichien. Grâce à ce système transparent, les citoyens d’États tiers intéressés peuvent immédiatement savoir s’ils peuvent immigrer et à quelles conditions.
La carte rouge-blanc-rouge s’adresse aux catégories suivantes de personnes:
Personnes hautement qualifiées
Les immigrants hautement qualifiés, qui représentent un potentiel très important pour l’économie locale, peuvent également venir résider en Autriche, sans offre concrète de travail pour une période de six mois. Ils reçoivent un visa à des fins de recherche d’un emploi sous réserve d’obtenir au moins 70 des 100 points requis en répondant aux critères « qualifications et capacités spécifiques », « expérience professionnelle », « connaissances de la langue », « âge » et/ou « études effectuées en Autriche ». S’ils obtiennent une offre d’emploi adéquate en Autriche au cours de leur séjour de six mois, la carte rouge-blanc-rouge leur est délivrée.
Personnes qualifiées dans des métiers en pénurie de main-d’œuvre
Les personnes qualifiées présentant une offre d’emploi dans un secteur en manque de main d’œuvre reçoivent une carte rouge-blanc-rouge sous réserve qu’elles obtiennent 50 points sur un total de 75 en répondant aux critères « qualification », « expérience professionnelle », « connaissances de la langue » et/ou « âge » et que la rémunération pour le poste proposé corresponde au salaire minimum prévu par la loi, un règlement ou une convention collective, majoré des primes habituellement appliquées dans l’entreprise.
Les métiers en manque de main-d’œuvre seront chaque année déterminés pour l’année civile suivante, la première réglementation en matière de personnels qualifiés entrant en vigueur le 1er mai 2012.
Autre travailleurs à postes clés
Les autres personnes pouvant occuper des postes clés obtiennent la carte rouge-blanc-rouge sous réserve de remplir les conditions suivantes:
- Existence d’une offre concrète d’emploi
- Obtention d’au moins 50 points sur 75 au regard des critères « qualification », « expérience professionnelle », « connaissances de la langue » et « âge »
- absence de main-d’œuvre adaptée pour le poste à occuper sur le marché intérieur du travail (examen du marché du travail)
- une rémunération mensuelle brute s’élevant à 50 % de l’assiette de cotisation maximale fixée par l’ASVG (loi autrichienne sur l’assurance sociale) pour une personne âgée de moins de 30 ans (2.100 euros en 2011) et à 60 % pour les personnes âgées de plus de 30 ans (2.520 euros en 2011), majorée respectivement des primes
Étrangers diplômés
Les ressortissants d’un État tiers ayant obtenu au moins un diplôme d’études supérieures de deuxième cycle ou un master en Autriche peuvent demeurer dans le pays pendant une période supplémentaire de 6 mois après obtention de leur diplôme, en vue de rechercher un emploi. S’ils peuvent justifier d’une offre d’emploi correspondant à leur niveau de formation et rémunérée à hauteur d’au moins 45 % de l’assiette de cotisation maximale fixée par l’ASVG (1.890 euros en 2011), ils obtiennent la carte rouge-blanc-rouge. Les diplômés étrangers ne sont pas soumis au système de points et aucun examen du marché du travail n’est effectué.
Travailleurs indépendants exerçant des activités clés
Si un avantage pour l’économie générale, notamment en matière de transfert apparenté de capitaux d’investissement et/ou de création et de préservation d’emplois, est lié à leur activité professionnelle, les travailleurs indépendants exerçant des activités clés peuvent obtenir la carte rouge-blanc-rouge.
Un accès immédiat au marché du travail pour les membres de la famille du détenteur de la carte rouge-blanc-rouge
Les membres de la famille du détenteur d’une carte rouge-blanc-rouge ne sont soumis à aucun quota obligatoire et obtiennent une « carte rouge-blanc-rouge plus » qui comprend un accès immédiat et illimité au marché du travail. Cependant, ils doivent justifier, avant leur arrivée, de connaissances de la langue allemande suffisante pour la pratique de la langue à son niveau le plus simple (A1 niveau du cadre de référence européen en matière de langues).
Portail de la migration
Le portail de la migration www.migration.gv.at explique dans le détail les possibilités d’immigration vers l’Autriche et propose une autoévaluation (self assessment), à l’aide de laquelle les immigrants potentiels peuvent évaluer en ligne leurs chances de pouvoir immigrer en Autriche.
