Webinar: Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie im CEE-Ländervergleich

Die EU‑Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet alle Mitgliedstaaten, bis 7. Juni 2026 umfassende Maßnahmen für mehr Lohngerechtigkeit umzusetzen.

Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kann in den einzelnen EU-Mitgliedstaaten stark variieren – trotz eines gemeinsamen Ziels: mehr Transparenz bei Löhnen, Gleichbehandlung von Männern und Frauen und wirksamer Schutz vor Diskriminierung.

Diese Unterschiede ergeben sich vor allem daraus, dass die Richtlinie zwar verbindliche Mindeststandards vorgibt, sie aber in nationales Recht übertragen werden muss und dabei Raum für unterschiedliche Ausgestaltung lässt.

In unserem kompakten Webinar in Zusammenarbeit mit der Rechtsanwaltskanzlei Cerha Hempel geben wir einen aktuellen Überblick über den Stand der Gesetzgebung in Polen, Tschechien, Slowakei und Ungarn und zeigen, welche Pflichten auf Unternehmen zukommen – von Gehaltsspannen in Stellenanzeigen über Berichtspflichten bis hin zu möglichen Sanktionen.

Wann: 21. Mai 2026, 14:00 - 15:00

Wo: Online, bequem vor Ihrem PC

Teilnahmegebühr: keine

Webinarsprache: Deutsch

Programm
14:00–14:05 – Begrüßung
Claudia Angermayr, MSc – Advantage Austria Budapest, előadó (Cerha Hempel)

14:05–14:20 –  Länderstatements    

• Mag. Katharina Gregorich, M.B.L. – Advantage Austria Bratislava
• Oliver Lichtenegger, MSc – Advantage Austria Prag
• Mag. Alexander Auböck – Advantage Austria Warschau
• Claudia Angermayr, MSc – Advantage Austria Budapest

14:20–14:50 –  Vorstellung der Entgelttransparenzrichtlinie bzw. Umsetzung in den betroffenen Ländern im Vergleich

• Slowakei: JUDr. Karol Šiška | partner | Cerha Hempel
• Tschechien: JUDr. Mgr. Hana Maláčová | senior associate | Cerha Hempel
• Polen: Katarzyna Magnuska | Addleshaw Goddard, Lengyelország
• Ungarn: Dr. Petra Knall (Mag. iur.), LL.M. | senior associate | Cerha Hempel
  

14:50–15:00 – Q&A

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