الهجرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي

عن طريق نظام Karte – Rot-Weiß-Rot يستطيع الأشخاص المهتمون من خارج دول الاتحاد الأوروبي باستخدام معايير موضوعية للتعرف بشكل مباشر على ما إذا كان بإمكانهم الهجرة وما هي الشروط التي تسمح بذلك. يعتمد نظام النقاط على المعايير التالية:

• مستوى التأهيل
  
• الخبرة المهنية
• المعرفة اللغوية
• العمر
• الدراسة في النمسا (في حالة الأشخاص المؤهلين تأهيلاً عاليًا)
  
  

تتحدد مدة بطاقة “Karte – Rot-Weiß-Rot“ بـ  24 شهرًا وتتيح لهم فرصة التوظيف لدى صاحب العمل الذي طلبت له. بعد ذلك يمكن التقديم للحصول على على  بطاقة الإقامة المحددة يطاقة أحمر ـ أبيض ـ أحمر المميزة، هذه البطاقة تخول حاملها  على منفذ غير محدد النهاية في سوق العمل.

 ولا يشترط على الأشخاص الذين يهاجرون إلى النمسا عن طريق بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" إثبات معرفتهم باللغة الألمانية قبل السفر (إنهم لا يخضعون للقاعدة الإلزامية "الألمانية قبل التنقل"). لكن من خلال المعرفة اللغوية بالألمانية أو الإنجليزية يمكن تجميع النقاط.

ولا يخضع أقارب العمال الذين يهاجرون عن طريق بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" لقاعدة الحصص الإلزامية ويحصلون على بطاقة "Karte plus – Rot-Weiß-Rot" التي تتيح الالتحاق الفوري بسوق العمل. بالنسبة لأقارب العمال يجب مراعاة بنود قاعدة "الألمانية قبل الانتقال".

وعلى مستوى الاتحاد الأوروبي تم أيضًا وضع قواعد الهجرة للعمالة المؤهلة والتي يمكن تفعيلها في كل دولة من دول الاتحاد الأوروبي. وهو ما حدث في النمسا عن طريق„بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء".

بالنسبة للمهاجرين المؤهلين تأهيلاً عاليًا تسري الشروط العامة الجاذبة التالية:

• لا يشترط عليهم تقديم عرض للوظيفة مسبقًا.
  
• إذا حصلوا على الحد الأدنى من النقاط (على الأقل 70 من 100 نقطة) فيحصلون على تأشيرة لمدة 6 أشهر ويمكنهم البحث عن وظيفة داخل النمسا ("تأشيرة الباحثين عن وظيفة").
• إذا وجدوا في خلال 6 أشهر وظيفة تتناسب مع مؤهلاتهم، فسوف يحصلون مباشرة على بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" دون إجراء اختبار سوق العمل الإضافي
  
  

نظام النقاط للمؤهلين تأهيلاً عاليًا (PDF, 0.1MB) يقوم بتقييم الخبرة المهنية والمهارة اللغوية والعمر إلى جانب المعايير العامة لتتناسب مع المؤهلات الخاصة والمهارات المطلوبة في سوق العمل النمساوي بشكل كبير.

ابتداء من عام 2019 سينخفض الحد الادنى من النقاط الى 65 نقطة بموجب القانون لوظائف معينة بها نقص في القوى العاملة.

تعبر المهن التالية هي المعنية لعام 2019. 

•  خريجي هندسة الطاقة 
• خريجي الهندسة الميكانيكية
• خريجي هندسة معالجة البيانات                                              
• خريجي هندسة الاتصالات
• خريجي الهندسة (مهن خاصة)
• خريجي إدارة الاعمال
• امين اقتصادي
• الأطباء
  
  

ويمكن طلب "تأشيرة الباحثين عن وظيفة" لدى السفارة النمساوية المختصة أو القنصلية.

إذا أتيحت الفرصة للسفر بدون تأشيرة فيمكن تقديم طلب الحصول على بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" أثناء الإقامة بدون تأشيرة وحتى في النمسا بشكل مباشر.

يرجى الاستعلام عن إجراءات تقديم الطلب واستخدام حاسب النقاط الإلكتروني لإجراء الفحص الأولي والتأكد من الوفاء بالمعايير.

ويتم وفقًا لحاجة سوق العمل إعداد قائمة بالوظائف المطلوبة سنويًا ونشرها. ابتداء من عام 2019، يمكن تحديد النقص في الوظائف على حسب الولايات المعنية وسيدرج ذلك في لائحة العمل الماهرة.

وبوسع هذه الكوادر المتخصصة من خارج دول الاتحاد الأوروبي طلب "Karte – Rot-Weiß-Rot" وفقًا للشروط التالية:

• إذا كانوا قد أنهوا التأهيل الوظيفي في إحدى هذه الوظائف المطلوبة.　
• إذا كان لديهم عرض عمل في النمسا بأجر لا يقل عن الحد الأدنى المعني في القانون أو العقد الجمعي بالإضافة لأية مدفوعات زائدة أثناء العمل الاعتيادي.
• إذا وصلوا للحد الأدنى المطلوب من النقاط (على الأقل 55 من 90 نقطة) من نظام نقاط الكوادر المتخصصة في الوظائف المطلوبة (PDF, 0.1MB) .
  
  

يمكن طلب بطاقة “ "Karte – Rot-Weiß-Rot" إما لدى السفارة النمساوية المختصة أو القنصلية في الخارج أو في النمسا مباشرة، لا سيما إذا أتيحت فرصة السفر بدون تأشيرة.

برجاء الاستعلام عن إجراءات تقديم الطلب واستخدام حاسوب النقاط الإلكتروني لإجراء الفحص الأولي للتأكد من الوفاء بالمعايير.

يستطيع الأفراد من خارج دول الاتحاد الأوروبي وضع أقدامهم في سوق العمل النمساوية المتنوعة أيضًا عن طريق طريق الهجرة "كوادر مهمة أخرى". وتتاح فرصة الهجرة عبر بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" للكوادر المهمة الدولية في ظل الشروط التالية:

• إذا قاموا بتقديم عرض عمل بأجر يتوافق مع الحد الأدنى المطلوب. يمكن هنا تضمين العلاوات المستحقة والبدلات (مثل بدلات العمل الإضافي) والمنافع العينية في الأجر الإجمالي. الحد الأدنى للأجر في عام 2024: عامًا 3.030 يورو كإجمالي في الشهر
  
• إذا وصلوا للحد الأدنى من عدد النقاط المطلوب (على الأقل 55 من90  نقطة) من نظام نقاط الكوادر المهمة الأخرى (PDF, 0.1MB) .

• تتأكد خدمة سوق العمل في خلال اختبار سوق العمل (إجراءات العامل البديل) من عدم توفر عامل مناسب للوظيفة المطلوبة في سوق العمل النمساوية.
  
  

طلب بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot"إما لدى السفارة النمساوية المختصة أو القنصلية في الخارج أو في النمسا مباشرة، لا سيما إذا أتيحت فرصة السفر بدون تأشيرة.

برجاء الاستعلام عن إجراءات تقديم الطلب واستخدام حاسوب النقاط الإلكتروني لإجراء الفحص الأولي للتأكد من الوفاء بالمعايير.

يتميز الاقتصاد النمساوي بشبكة قوية من الشركات بنسبة تصدير عالية والقدرة على الابتكار والإبداع. فالموقع الجغرافي في قلب أوروبا يجعل من النمسا نقطة محورية بين الدول الصناعية في أوروبا الغربية والأسواق الناشئة في أوروبا الوسطى والشرقية. يمكن لأصحاب المشاريع الناشئة من مختلف أنحاء العالم الاستفادة من هذه الشروط التنافسية الجيدة والطبيعة الدولية لموقع النمسا.

وتتيح بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" للكوادر المهمة المستقلة من خارج دول الاتحاد الأوروبي فرصة الهجرة وتأسيس شركة في النمسا. 

يمكن ان تشغل المناصب الرئيسية من قبل مواطنين ذو جنسية من غير دول الاتحاد الاوروبي العاملين لحسابهم الخاص اذا كانت الوظيفة المعنية ذا فائدة كبيرة لمنطقة معينة او المنطقة باكملها. على وجه الخصوص في حالة:

• ان تحدث عملية التوظيف في سياق الاستثمارات الرأسمالية في النمسا بقيمة لا تقل عن 100,000 يورو 
او
•  ان تساهم عملية التوظيف في خلق فرص عمل جديدة و تامين الوظائف القائمة.

هذه الشروط مستوفا و يجب عرضها بوضوح في خطة عمل و توثق بتقييم ايجابي مكتوب من خدمة سوق العمل (AMS) .

يمكن طلب بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" إما لدى السفارة النمساوية المختصة أو القنصلية في الخارج أو في النمسا مباشرة، لا سيما إذا أتيحت فرصة السفر بدون تأشيرة.

تجدون هنا التفاصيل الخاصة ببطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" الخاصة بالكوادر المهمة المستقلة .

بداية من أكتوبر 2017 سيتم ضم  أصحاب الشركات الناشئة كمهاجرين مؤهلين إلى  نظام بطاقات الإقامة المحددة ذات اللون الأحمر ـ الأبيض ـ الأحمر؛ وبالتالي يكون لديهم نظام نقاط خاص (PDF, 0.1MB) بهم.

رواد الأعمال الشباب الذين يرغبون في تأسيس شركات يمكنهم الحصول على بطاقة الإقامة المحددة ذات اللون الأحمر ـ الأبيض ـ الأحمر، إذا توفرت لديهم الشروط التالية:

• الوصول لعدد الحد الأدنى للنقاط (50 من 85 نقطة)
• تطوير منتجات أو خدمات أو إجراءات أو تقنيات مبتكرة ترويجها في السوق
• تقديم خطة عمل واضحة بخصوص التأسيس والتشغيل
• أن يمارس مقدم الطلب دورًا نشطًا في إدارة الشركة
• إثبات وجود رأس مال قدره 30,000 يورو (لا يقل رأس المال الخاص به منها عن النصف)

بعد سنتين يتاح لأصحاب الشركات الناشئة إمكانية الحصول على بطاقة الإقامة المحددة ذات اللون الأحمر ـ الأبيض ـ الأحمر المميزة ـ في حالة استيفاء الشروط التالية:

• تعيين عدد لا يقل عن اثنين من الموظفين بدوام كامل
• ممارسة  شخصية و ذات تاثير فعال على إدارة الشركة
• تحقيق مبيعات سنوية لا تقل عن 200,000 يورو أو توفير التمويل الذي لا يقل عن 100,000 يورو
• عرض او ابتكار فعلي لمنتج مبتكر او خدمات .

يتم فحص توافر الشروط من خلال تقرير كتابي من خدمة سوق العمل (AMS).  وبالحصول على  بطاقة الإقامة المحددة ذات اللون الأحمر ـ الأبيض ـ الأحمر المميزة يكون الدخول إلى سوق العمل غير مقيد بالنسبة لأصحاب الشركات الناشئة. وإذا لم يتم استيفاء الشروط الخاصة ببطاقة الإقامة المحددة ذات اللون الأحمر ـ الأبيض ـ الأحمر المميزة، يستطيع أصحاب الشركات الناشئة الحصول بعد سنتين على تصريح إقامة يخول لحامله إقامة مؤقتة وممارسة الأعمال الحرة.

يمكن طلب بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" إما لدى السفارة النمساوية المختصة أو القنصلية في الخارج أو في النمسا مباشرة، لا سيما إذا أتيحت فرصة السفر بدون تأشيرة.

يأتي إلى النمسا الشباب من جميع أنحاء العالم للاستفادة من عروض الدراسة في الجامعات والكليات المتخصصة. حيث يكتسبون أثناء دراستهم معارف متخصصة في كل مجال من مجالات الدراسة ويتعرفون على اللغة والثقافة ومناخ العمل. وهم يمثلون بهذه المهارات والمعارف المكتسبة إمكانات هائلة بالنسبة للاقتصاد النمساوي.

بالنسبة للخريجين من خارج دول الاتحاد الأوروبي تسري عليهم شروط سهلة وبسيطة للحصول على بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" والعمل هنا.

• بعد التخرخ يحق لهم البقاء في النمسا لمدة 12 شهر للبحث عن و ظيفة ، في حالة اتمامهم على الاقل الجزء الثاني من برنامج دراسي درجة دبلوم او حاصلين على درجة بكالوريوس او ماجستير اودكتوراة من جامعة نمساوية حكومية اوجامعة للعلوم التطبيقية أو جامعة خاصة معتمدة.
• ويمكنهم طلب بطاقة "Karte – Rot -Weiß-die Rot" إذا توفر عرض عمل يتناسب مع مستواهم التعليمي وإذا كان سيوفر لهم .
  
• ولا يشترط أن يجتازوا نظام نقاط بعينه، كذلك تسقط إجراءات الكادر البديل من خلال خدمة سوق العمل

يمكن طلب بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" في النمسا مباشرة أثناء الإقامة لمدة 12 أشهر. يمكنكم الاطلاع على معلومات أكثر تفصيلاً على بوابة الهجرة.

فرص التوظيف أثناء الدراسة:

طلبة ذو جنسية غير من دول الاتحاد الاوروبي يصرح لهم بالحصول على الخبرة العملية في فترة دراستهم و بامكانم العمل لمدة 20 ساعة في الاسبوع.

تتيح بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" للعمالة الدولية المتخصصة وعائلاتهم فرصة إقامة حياة مشتركة في النمسا. يستطيع أقارب حاملي بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" أو بطاقة "الاتحاد الأوروبي الزرقاء" طلب بطاقة ""Karte Plus – Rot-Weiß-Rot" وهي تتيح لهم أيضًا فرصة الهجرة إلى النمسا:

• هجرة الأقارب غير محدودة (لا توجد نسبة محددة).
• ويمكنهم الانضمام إلى سوق العمل بكل حرية وبشكل فور.
• كن يشترط أن يثبتوا قبل السفر معرفتهم باللغة الألمانية بما يعادل مستوى A1 منالإطار الأوروبي المرجعي الموحد للغات ("الألمانية قبل الانتقال").
• لا يسري على أقارب المؤهلين تأهيلاً عاليًا وحملة بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء الشرط الإلزامي "الألمانية قبل الانتقال". ولا يشترط بالنسبة لهم المعرفة الألمانية المسبقة.
  
  

يمكن طلب بطاقة "Karte – Rot-Weiß-Rot" إما لدى السفارة النمساوية المختصة أو القنصلية في الخارج أو في النمسا مباشرة، لا سيما إذا أتيحت فرصة السفر بدون تأشيرة.

يرجى الاستعلام هنا عن الخطوات المحددة من أجل تقديم الطلب.