توجد في منظومة القوانين النمساوي الأنواع التالية من الموافقات وبالتالي من رخص الإقامة:
- تصريح الإقامة (الإقامة المؤقتة والمقيدة)
- بطاقة الأحمر- الأبيض - الأحمر (تسوية مؤقتة مع دخول مقيد إلى سوق العمل)
- بطاقة الأحمر- الأبيض - الأحمر زائد (تسوية مؤقتة مع دخول غير مقيد إلى سوق العمل)
- الاتحاد الأوروبي البطاقة الزرقاء (تسوية مؤقتة مع دخول مقيد إلى سوق العمل)
- تصريح تسوية (تسوية مؤقتة مع دخول مقيد إلى سوق العمل)
- تصريح تسوية مع استثناء العمالة (تسوية مؤقتة باستثناء الدخول إلى سوق العمل)
- تصريح التسوية - أفراد الأسرة (تسوية مؤقتة باستثناء الدخول إلى سوق العمل)
- عضو الأسرة (تسوية مؤقتة مع دخول غير مقيد إلى سوق العمل)
- الإقامة الدائمة - الاتحاد الأوروبي ( حق دائم للاستقرار في البلاد مع دخول غير مقيد إلى سوق العمل)
- الإقامة الدائم عضو بين أفراد الأسرة (حق دائم للاستقرار في البلاد مع دخول غير مقيد إلى سوق العمل)
البطاقة أحمر -أبيض -أحمر : الهجرة المؤهلة تنفتح أمامها فرص جديدة
قدمت النمساببطاقة RWR البطاقة الحمرء-بيضاء-حمر راء ، نظام جديد شفاف و مرن لتنظيم معاملات الهجرة .الهدف هو تمكين الهجرة طويلة الأجل من الموظفين المؤهلين من بلدان ثالثة وأفراد أسرهم إلى النمسا على أساس معايير شخصية و مهنية محددة تناسب سوق العمل.
أهم المعايير هي: المؤهلات العلمية والخبرة المهنية والعمر والمهارات اللغوية والأجر الأدنى وعرض عمل مناسب.
وسوف تصدر نوعين من البطاقات أحمر -أبيض- أحمر
- بطاقة أحمر- أبيض -أحمر : استحقاق للإقامة في النمسا والعمل مع صاحب العمل المحدد
- بطاقة أحمر- أبيض- أحمر زائد : استحقاق للإقامة في النمسا وكذلك وصول غير مقيد إلى سوق العمل
ينطبق نظام الهجرة الجديد على مجموعة الأشخاص التالية:
- العمال ذو التأهيل العلمي العالي جدا
- العمال ذو المهارات في مهن النقص
- العمال / الموظفين الرئيسيين الآخرين
- العمال الرئيسيين العاملون لحسابهم الخاص
- خريجي الجامعات النمساوية وكليات التعليم العالي
- مؤسسو الشركات الناشئة
البطاقة الحمراء-بيضاء-حمراء ترتقي بمكانة النمسا كموقع لتجارة الاعمال مقدمتا الفوائد الواضحة للشركات:
- توفر عمال ذو تأهيل عالي جدا لمباشرة العمل فورا دون الحاجة للحصول على أي تراخيص إضافية.
- يعتبر النظام مرن متلائما مع احتياجات سوق العمل.
- ستتمكن الشركات من جذب العمالة ذوي المهارات المتوسطة بسهولة إذا كان مجال عملهم من المهن التحت الطلب في النمسا.
- الكفاءات بين الثقافات تجعل الشركات أكثر قدرة على المنافسة.
- تعزز الفوائد الاقتصادية (خلق فرص عمل جديدة وتحفيز النمو الاقتصادي)
وتجدون معلومات تفصيلية عن الاستقرار والإقامة في النمسا على صفحات الرابط التالي وزارة الداخلية الاتحادية(بالألمانية).
