Gekwalificeerde en gemotiveerde werknemers
Oostenrijkse werknemers zijn zeer gemotiveerd. Ze identificeren zich in hoge mate met de doelen van hun werkgever en dat wordt op indrukwekkende wijze weerspiegeld in de hoge kwaliteit van de Oostenrijkse producten. Hoewel ook hier het aanbod aan vakmensen schaars werd, is de situatie in Oostenrijk aanzienlijk beter dan in andere industrielanden.
De Oostenrijkse arbeidsmarkt in getallen
In 2018 hadden ongeveer 3,74 miljoen Oostenrijkers een arbeidscontract, daaronder 2.000.000 mannen en 1.740.000 vrouwen. Gedurende deze periode werkten 73,9% van alle werkenden in de dienstverlenende sector, 25,4% in de industrie en minder dan 1% was in de land- of bosbouwsector werkzaam.
De economische stabiliteit komt ook tot uitdrukking in de hoge bezettingsgraad. Niet alleen binnen de EU - ook wereldwijd gezien - blijft Oostenrijk met zijn lage werkeloosheidscijfer aan de top. Ondanks het lage werkloosheidscijfer van 4,8% beschikt Oostenrijk over een hoog potentiaal aan beschikbare arbeidskrachten.
Het Oostenrijkse bedrijfsleven ontleent wezenlijke kracht aan gekwalificeerde en zeer gemotiveerde arbeidskrachten. De hoge loyaliteit van de Oostenrijkse werknemer en het feit, dat deze zich goed kan identificeren met de bedrijfsdoeleinden, zijn essentiële factoren voor de hoge mate van productiviteit en de hoge kwaliteitsstandaard. Internationaal vergeleken staat Oostenrijk wereldwijd op de vijfde plaats, na Denemarken, Noorwegen, Ierland en Zwitserland.
