Kvalifikované a motivované pracovné sily
Zamestnanci v Rakúsku sú mimoriadne motivovaní. Vo veľkej miere sa identifikujú s cieľmi svojho zamestnávateľa, čo sa výrazným spôsobom odzrkadľuje na vysokej kvalite rakúskych výrobkov. Napriek tomu, že aj tu sa ponuka odborných síl znížila, je situácia v Rakúsku aj v tejto oblasti podstatne lepšia ako v iných priemyselných krajinách.
Rakúsky trh práce v číslach
V roku 2018 bolo v Rakúsku 3,74 mil. zamestnancov - z toho 2.000.000 mužov a 1.740.000 žien. Počas daného obdobia pracovalo 73,9 % zárobkovo činného obyvateľstva v službách, 25,4 % v priemysle a menej ako 1 % v poľnohospodárstve a lesníctve.
Vysoká hospodárska stabilita Rakúska sa prejavuje výrazne aj vo vysokej úrovni zamestnanosti. Nie len v rámci EU – aj v celosvetovom merítku – má Rakúsko jednu z najnižších kvót nezamestnaných. Napriek nízkej miere nezamestnanosti na úrovni 4,8 % Rakúsko disponuje zásobou kvalifikovaných pracovných síl.
K silným stránkam Rakúska ako miesta pre podnikanie patria aj kvalifikované a vysoko motivované pracovné sily. Vysoká lojalita rakúskych zamestnancov a miera ich identifikácie s firemnými cieľmi sú kľúčovými faktormi ovplyvňujúcimi vysokú produktivitu a štandardy kvality. V medzinárodnom porovnaní sa Rakúsko umiestnilo na piatom mieste za Dánskom, Nórskom, Írskom a Švajčiarskom.
