Inhalt

İş sağlığı ve güvenliği uzmanının zorunlu istihdamı

1 Ocak 2025’da yürürlüğe giren yasaya göre, 50'den az çalışanı bulunan ve "az tehlikeli" sınıflandırmasına sahip işletmeler, hem bir iş güvenliği uzmanı hem de bir işyeri hekimi istihdam etmek zorundadır. Bu yükümlülük, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 6. ve 26. maddelerine dayanmaktadır.

listen

"Az tehlikeli" iş yerleri, sağlık ve güvenlik açısından minimum risk taşıyan çalışma alanlarıdır. Bu işler, düşük seviyede tehlikeler barındıran ve yoğun güvenlik önlemleri gerektirmeyen faaliyetleri içerir. Örnekler arasında ofis işleri, ticaretle ilgili faaliyetler veya sağlık riski taşımayan basit idari görevler bulunur.

İşverenler, bu yükümlülüğü yerine getirmek için Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) hizmetlerinden yararlanabilir veya yarı zamanlı bir işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam edebilirler.

İşveren, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimine gerekli tüm araç, gereç, uygun çalışma alanı ve zamanı sağlamalıdır. Bu şekilde, uzmanlar görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilirler.

Ayrıca, işveren, işyerindeki sağlık ve güvenlik hizmetlerinin koordinasyonunu sağlamak ve uzmanlar tarafından yazılı olarak belirtilen gerekli önlemleri uygulamakla yükümlüdür. İşveren, işyerindeki sağlık ve güvenlik riskleri hakkında hem çalışanlara hem de hizmet sağlayıcılara gerekli bilgilendirmeleri yapmalıdır. Bu, çalışanların sağlığını ve güvenliğini tehdit edebilecek durumların önceden belirlenip gerekli önlemlerin alınmasını sağlayacaktır.