Кваліфікована та мотивована робоча сила
Австрійські працівники характеризуються високим ступенем мотивації. Вони повністю розуміють цілі своїх роботодавців, що в свою чергу разюче відображається на високій якості австрійської продукції. Хоча нестача фахівців відчувається також і в Австрії, проте тут ситуація виглядає значно краще, ніж в інших розвинених промислових країнах.
Австрійський ринок праці в цифрах
В Австрії у 2018 році налічувалось близько 3,74 млн. найманих працівників, з них 2.000.000 чоловіків і 1.740.000 жінок. 73,9% усіх зайнятих працювали у цей період у сфері надання послуг, 25,4% - у промисловості і менше 1 % працювали у сільському та лісовому господарствах.
Економічна стабільність Австрії відображається також у високих показниках зайнятості населення. В Австрії один з найнижчих показників рівня безробіття не лише в Європейському Союзі, але й в цілому світі. Незважаючи на низький рівень безробіття, який становить 4,8%, Австрія має великі ресурси кваліфікованої робочої сили.
Однією з основних переваг Австрії як місця розташування бізнесу є кваліфікована і вмотивована робоча сила. Високий рівень лояльності австрійських працівників та їхня самоідентифікація із цілями компанії є найважливішими факторами забезпечення високої продуктивності праці і стандартів якості. У міжнародному порівнянні Австрія займає п'яте місце в світі після Данії, Норвегією, Ірландією та Швейцарією.
