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비EU 회원국 출신자의 이민

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2011년 7월 1일부터 Rot-Weiß-Rot – Karte(레드-화이트-레드 카드) 시스템을 통해 오스트리아에 관심을 가지고 있는 전 세계 노동 인력의 전문 인력 이민이 가능해졌습니다. 이 기준 평가제 이민 시스템(포인트 시스템)은 제3국의 전문 인력(EU 회원국, 아이슬란드, 리히텐슈타인, 노르웨이, 스위스 국적자에게는 다른 시스템이 적용됨)과 그 가족들의 오스트리아 영구 이민을 가능하게 합니다. Rot-Weiß-Rot – Karte는 다음과 같은 인력 그룹을 대상으로 합니다:
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Rot-Weiß-Rot – Karte 시스템으로 비EU 회원국 출신자 중에서 오스트리아 이민을 희망하는 이들은 객관적인 기준을 바탕으로 자신의 이민 가능 여부와 이민 허가에 어떤 조건이 필요한지 즉시 알 수 있게 됩니다. 포인트 시스템은 다음과 같은 기준을 근거로 합니다: 

  • 자격
  • 직업 경력
  • 언어 능력
  • 나이
  • 오스트리아 학업(최고급 전문 인력의 경우)

Rot-Weiß-Rot – Karte는 24개월로 기한이 정해져 있으며 이 카드 소유자는 카드 발급을 위해 처음 신청한 고용주의 업체에 취업할 수 있습니다. 이후에 Rot-Weiß-Rot - Karte plus ("레드-화이트-레드 카드 플러스") 를 신청할 수 있으며, 이 카드의 소지자는 노동 시장에 자유롭게 접근할 수 있습니다.

Rot-Weiß-Rot – Karte로 오스트리아에 이주하는 사람은 입국 전에 독일어 능력을 증명할 필요가 없습니다(이들에게는 „입국 전 독일어 능력 증명“ 의무가 적용되지 않음). 하지만 독일어 혹은 영어 능력으로 포인트를 모을 수 있습니다.

Rot-Weiß-Rot – Karte로 이주한 노동 인력의 가족 에게는 할당 의무가 주어지지 않으며, 즉시 노동 시장에 진입할 수 있는Rot-Weiß-Rot – Karte plus가 발부됩니다. 가족 구성원들의 경우 „입국 전 독일어 능력 증명“ 조건에 유의하십시오.

유럽 연합 차원에서도 각 EU 회원국에서 실행해야 하는 전문 인력 이민 규정이 있습니다. 오스트리아는 Blaue Karte EU를 통해 이를 수행합니다.

최고급 전문 인력 이주자들에게는 다음과 같은 매력적인 기본 조건이 적용됩니다: 

  • 사전에 일자리를 증명할 필요 없음
  • 최소 포인트(100포인트에서 최소 70포인트)를 달성하면 오스트리아에 입국해서 구직 활동을 할 수 있는 6개월 비자 발급(„구직 비자“
  • 6 개월 내에 자신의 능력에 맞는 일자리를 찾았을 경우, 노동 시장 조사 없이 Rot-Weiß-Rot – Karte 발부.

최고급 전문 인력용 포인트 시스템 (PDF, 0.1MB) 에는 직업 경력, 언어 능력, 나이와 같은 일반 기준 외에 오스트리아의 노동 시장에 수요가 많은 특수 자격과 능력이 기준으로 추가됩니다.

2019년부터, 인력수요가 존재하는 특정 직업을 위해 필요한 최소 점수가 65점으로 관련 법규에 따라 하향 조정 될 수 있습니다. 

2019년엔 다음과 같은 인력수요가 있을 것으로 보입니다:

  • 전력공학 전공자
  • 기계공학 전공자
  • 데이터 처리 전공자
  • 약전류 및 텔레커뮤니케이션 전공자
  • 공학 전공자(특수직업)
  • 경영학 전공자
  • 공인회계사
  • 내과전문의

„구직 비자“는 각국의 오스트리아 대사관과 영사관에서 신청할 수 있습니다.

비자 면제 입국이 가능한 경우에는, 비자 면제 체류 중에 Rot-Weiß-Rot – Karte를 오스트리아에서 직접 신청할 수 있습니다.

신청 방법 에 대한 정보를 확인하고, 온라인 포인트 계산기 를 이용하여 기준 충족 여부에 대한 1차 체크를 실행해 보십시오.

오스트리아에서는 일부 특수 직업에 대한 수요가 높고 그에 따라 이 분야에는 숙련된 노동 인력 부족 현상이 발생하고 있습니다. 때문에 이들 분야는 전 세계 전문 인력들에게 좋은 취업 기회를 제공합니다. Rot-Weiß-Rot –Karte는 간편하게 오스트리아로 이주하여 자신의 능력에 맞는 직업에 종사할 수 있는 기회를 부여합니다.

매년 노동 시장의 수요에 따라 인력 부족 직업 분야 목록이 작성 및 공개됩니다. 2019년엔 또한 각 연방주 별로 추가적인 인력수요가 있는 직업들이 전문인력법규에 명시되어 질 수 있습니다. 

비EU 회원국 출신의 전문 인력은 다음과 같은 전제 하에 Rot-Weiß-Rot – Karte를 신청할 수 있습니다:

Rot-Weiß-Rot – Karte는 외국 주재 담당 오스트리아 대사관이나 영사관 에서 신청하거나 비자 면제 입국이 가능한 경우 오스트리아에 입국한 후 직접 신청할 수 있습니다.

신청 방법 에 대한 정보를 확인하고 온라인 포인트 계산기 를 이용하여 기준 충족 여부에 대한 1차 체크를 실행해 보십시오.

비EU 회원국 출신자들은 „기타 핵심 인력“ 이민 경로를 통해서도 오스트리아의 다채로운 노동 시장에 진입할 수 있습니다. Rot-Weiß-Rot – Karte를 통한 국제 핵심 인력의 이민은 다음과 같은 조건 하에 가능합니다.

  • 필요 최저 임금이 보장되는 일자리 증명. 이 경우 주기적으로 지급되는 추가 수당, 고정 수당(예: 초과 근무 수당)및 부가 급여를 세전 임금에 포함할 수 있음
    2019년 최저 임금
    •  30세 이하 세전 월급 2.610유로
    • 30세 이상 세전 월급 3.132유로
  • 기타 핵심 인력용 포인트 시스템 (PDF, 0.1MB) 의 최소 필요 포인트 달성(90포인트 중 최소 55포인트)
  • 실업•취업 문제 담당 기관 에서 노동 시장 조사(대체 인력 탐색 과정)를 통해 오스트리아 노동 시장 내에 해당 직업에 적합한 다른 인력이 없다는 사실을 확인

Rot-Weiß-Rot – Karte는 외국 주재 담당 오스트리아 대사관이나 영사관 에서 신청하거나 비자 면제 입국이 가능한 경우 오스트리아에 입국한 후 직접 신청할 수 있습니다.

신청 방법 에 대한 정보를 확인하고 온라인 포인트 계산기 를 이용하여 기준 충족 여부에 대한 1차 체크를 실행해 보십시오.

자영업 핵심 인력

오스트리아 경제의 특징은 높은 수출 비율과 혁신력을 바탕으로 한 강력한 기업 문화입니다. 유럽의 심장부라는 입지 조건을 통해, 오스트리아는 서유럽의 산업 국가와 중부 유럽 및 동유럽의 성장 시장 사이의 중추적 위치를 점유하고 있습니다. 전 세계의 신진 기업가들은 이런 오스트리아의 유리한 경쟁력과 국제성의 혜택을 누릴 수 있습니다.

비EU회원국 출신 자영업 핵심 인력용 Rot-Weiß-Rot – Karte를 통해 오스트리아 이주 및 창업이 가능합니다.

비 유럽연합국 출신의 자영업자들이 주요 직책에 고용될 수 있는 경우는 이러한 고용을 통해 특정 지역 혹은 보다 광범위한 경제적 측면에서 상당한 이윤이 창출될 수 있는 경우입니다. 특히 이러한 고용이:

  • 오스트리아로의 최소 10만 유로 이상 자금 투자 건과 관련되어 있거
  • 새로운 일자리의 창출 내지는 기존의 일자리를 안정화시키는데 기여하는 경우입니다.

이러한 조건들이 충족되었다는 사실이 사업계획서에 명시되어 있어야 하며, 오스트리아 공공고용서비스(AMS)의 긍정적인 서면 평가서를 통해 확인되어 있어야 합니다.

Rot-Weiß-Rot – Karte는 외국 주재 담당 오스트리아 대사관이나 영사관 에서 신청하거나 비자 면제 입국이 가능한 경우 오스트리아에 입국한 후 직접 신청할 수 있습니다.

자영업 핵심 인력용Rot-Weiß-Rot – Karte 와 관련된 자세한 정보를 확인하십시오.

신규 업체 설립자

2017년 10월부터 신규 업체 설립자는 적격한 이민자로 서  레드-화이트-레드-카드 (Rot-Weiß-Rot – Karte) 시스템 및 이들을 대상으로 제정한 별도의 점수 시스템 (PDF, 0.1MB) 적용을 받습니다.

신규 업체를 설립하려는 젊은 사업가가 다음 요건을 총족시키는 경우 레드-화이트-레드-카드 (Rot-Weiß-Rot - Karte) 를 획득할 수 있습니다.

  • 최소 점수 충족 (85점 중 50점)
  • 혁신적인 제품, 서비스, 방법 또는 기술의 개발 및 시장 도입
  • 신규 업체 설립 및 운영과 관련하여일관성 있는 사업 계획 제시
  • 회사 경영에 있어서 지원자의 적극적인 역할담당
  • 50,000유로의 재정 증명 (이 가운데 절반 이상이 자기자본이어야 함)

2년 경과 후, 신규 업체 설립자가 다음 요건을충족시키는경우레드-화이트-레드-카드 플러스 (Rot-Weiß-Rot - Karte plus) 로 전환할 수 있습니다.

  • 최소 2명의 정규직 직원 고용
  • 회사 경영에 직접적이고 실질적인 기본적 영향력 행사
  • 연매출 최소 200,000유로 달성 또는 최소 100,000유로 자금 조달 확보
  • 혁신적인 제품 또는 서비스의 실질적인 제공 또는 개발

오스트리아 공공고용서비스(AMS, Public Employment Service Austria)에서 서면으로 평가한 내용을 바탕으로 해당 요건의 충족 여부를 확인합니다. 레드-화이트-레드-카드 플러스 (Rot-Weiß-Rot - Karte plus)로 전환 시, 신규 업체 설립자는 고용 시장에 자유롭게 진입할 수 있습니다. 레드-화이트-레드-카드 플러스 (Rot-Weiß-Rot - Karte plus) 의 요건을 충족시키지 못한 경우, 신규 업체 설립자는 2년 후에 체류허 (Niederlassungsbewilligung) 로 전환할수 있습니다.

레드-화이트-레드-카드(Rot-Weiß-Rot – Karte) 는 외국 주재 담당 오스트리아 대사관이나 영사관 에서 신청하거나 비자 면제 입국이 가능한 경우 오스트리아에 입국한 후 직접 신청할 수 있습니다.

전 세계의 젊은이들이 대학과 전문학교에서 공부하기 위해 오스트리아에 옵니다. 학업을 통해 이들은 각 전공 분야의 전문 지식을 취득하고, 언어, 문화 그리고 오스트리아의 노동 환경에 익숙해집니다. 이들이 쌓은 능력과 지식은 오스트리아 경제에 있어서 거대한 가능성이 되고 있습니다.

비EU 회원국 출신의 학위 취득자에게는 Rot-Weiß-Rot – Karte를 취득할 기회가 주어지고 이곳 오스트리아에서 일하는 데 필요한 조건이 완화됩니다. 

  • 만일 오스트리아의 공립대학, 응용과학대학 또는 인가받은 사립대학에서 학사, 석사, 박사 학위를 취득하거나, 디플롬 프로그램의 최소 2번째 섹션을 수료했을 경우, 이후 12개월간의 추가 체류기간을 확보하게 됨으로써 구직활동을 할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.
  • 교육 수준에 맞고 지정된 최저 임금 이상을 받을 수 있는 일자리를 찾았을 경우 Rot-Weiß-Rot – Karte를 신청할 수 있음 .
    2019년 최저 임금: 세전 월급 2.349유로 
  • 이들에게는 포인트 시스템이 적용되지 않으며, 실업•취업 문제 담당 기관 의 대체 인력 탐색 과정에서도 제외됨

Rot-Weiß-Rot – Karte는 12개월 간의 체류 기간 동안 오스트리아에서 직접 신청할 수 있습니다. 자세한 정보는이민 포털 에서 확인하십시오.

학업 도중 취업 가능성:

비 유럽연합국 출신의 학생들은 학업기간 동안 이미 실습경험을 갖고 주당 20시간의 노동에 참여할 수 있습니다.

취업 허가증 교부 과정에서 (신청은 고용주에 의해 이루어짐) 대체 인력 탐색 과정이 실시되지 않습니다. 이로서 취업 허가증 교부에서 큰 부담이 덜어집니다.

Die Rot-Weiß-Rot – Karte는 국제 전문 인력과 그 가족들이 오스트리아.

에서 함께 삶을 꾸려갈 수 있게 해줍니다. Rot-Weiß-Rot – Karte 소지자 혹은 „EU Blue Card (EU 블루카드)" 소지자의 가족 구성원 은 일명 Rot-Weiß-Rot – Karte plus를 신청할 수 있습니다. 이를 통해 가족 구성원들도 마찬가지로 오스트리아로 이주할 수 있습니다:

  • 가족 구성원의 이민 인원 숫자는 제한되지 않음(할당량 없음).
  • 가족들은 즉시 자유로운 노동 시장 진입 가능.
  • 하지만 입국 전에 언어 관련 유럽 공통 표준 조건 에 따른 독일어 능력 A1 레벨을 증명해야 함(„입국 전 독일어 능력 증명").
  • 최고급 전문 인력과 EU 블루 카드 소지자의 가족 구성원들에게는 „입국 전 독일어 능력 증명“ 조항이 적용되지 않음. 이들에게는 사전에 독일어 능력을 증명해야 하는 의무가 없음.

Rot-Weiß-Rot – Karte는 외국 주재 담당 오스트리아 대사관이나 영사관 에서 신청하거나 비자 면제 입국이 가능한 경우 오스트리아에 입국한 후 직접 신청할 수 있습니다.

구체적인 신청 절차 를 확인하십시오.

최종 업데이트: : 2020.10.28