Dejan Bačić, podijelio je s nama svoju životnu priču koja ga je iz Osijeka dovela do Frankfurta pa natrag do Zagreba, gdje već niz godina radi kao voditelj logistike u BIPA-i. BIPA je sa svojih preko 140 poslovnica u Hrvatskoj je jedan od glavnih igrača na hrvatskom drogerijskom tržištu i jedan od TOP 10 poslodavaca u Hrvatskoj. Zato i ne čudi broj godina staža zaposlenika u Dejanovom odjelu logistike, gdje nisu zabilježili odlazak zaposlenika od 2018. godine. Prosječni radni staž zaposlenika u BIPA-inoj logistici iznosi oko 20ak godina.
Odluka o povratku
Dejanova odluka nije bila samo njegova, nego obiteljska stvar. Kada dobijete djecu, promijene se i vaši životni prioriteti, tako je i Dejanova obitelj odlučila i zbog sigurnijeg i ugodnijeg okruženja te bolje ravnoteže obiteljskog i poslovnog života vratiti se u Hrvatsku.
„U mom okruženju bilo je puno ljudi koji su migrirali zbog rata. Posjeti obitelji u Njemačkoj pokazali su mi razlike u čistoći, disciplini i prilikama za zapošljavanje, ali posljednjih godina boravka u Njemačkoj nostalgija za Hrvatskom postala je prevelika“, prisjeća se Dejan.
Povratak je bio pomno planiran. „Pripremao sam teren gotovo tri godine. Obitelj mi je bila velika podrška, a imao sam osiguran posao u Kauflandu od prvog dana“, kaže Dejan. Nakon nekoliko godina prelazi u BIPA-u, članicu REWE grupacije, gdje je pronašao svoju profesionalnu nišu.
© ADVANTAGE AUSTRIA, Zlatko Prkačin
© ADVANTAGE AUSTRIA, Zlatko Prkačin
© ADVANTAGE AUSTRIA, Zlatko Prkačin
© ADVANTAGE AUSTRIA, Zlatko Prkačin
Profesionalna integracija u BIPA-i
Proces onboardinga u BIPA-i bio je strukturiran i prilagođen. Dejanovo iskustvo iz REWE grupacije uvelike mu je olakšalo prelazak. „Od prvog dana imao sam podršku kolega i Uprave, što je bilo ključno za brzu integraciju“, istaknuo je.
Naravno da je i Dejan prošao onboarding proces koji je uključivao i rad u poslovnici u trajanju od dva tjedna. U BIPA-i prevladava filozofija da sam onboarding ne prestaje nego je trajan proces izgradnje povezanosti za svojim zaposlenicima.
Prednosti života i rada u Hrvatskoj
Dejan naglašava da je život u Hrvatskoj opušteniji i društveniji nego u Njemačkoj. „Ovdje je društveni život s obitelji i prijateljima puno intenzivniji. Profesionalno, iskustvo stečeno u inozemstvu bilo je vrlo traženo, što mi je olakšalo povratak.“
Razlike u radnoj kulturi između Njemačke i Hrvatske su očite. „Rad u Njemačkoj bio je dinamičniji i pod većim pritiskom. U Hrvatskoj je naglasak na ravnoteži između privatnog i profesionalnog života“, objašnjava.
Savjet povratnicima
Dejan ima jednostavnu poruku za sve koji razmišljaju o povratku u Hrvatsku: „Tri puta razmislite o svemu. Prednosti u inozemstvu su sigurno bolja plaća i standard, ali nedostatak života u inozemstvu su otuđenost i usamljenost.“
Podijelite svoju priču
Austrijske podružnice u Hrvatskoj okupljaju zaposlenike s inspirativnim životnim pričama o povratku. Ako ste jedan/jedna od njih, podijelite svoju priču s nama i pridružite se serijalu #BrainRegain. Možda upravo vaša priča potakne nekog drugog na povratak!
