Het Oostenrijkse rechtssysteem heeft de volgende verblijfstitels:
- Verblijfsvergunning (tijdelijk)
- Rood-wit-rood-kaart (tijdelijke vestiging met beperkte toegang tot de arbeidsmarkt)
- Rood-wit-rood-kaart plus (tijdelijke vestiging met onbeperkte toegang tot de arbeidsmarkt)
- Blauwe kaart EU (tijdelijke vestiging met beperkte toegang tot de arbeidsmarkt)
- Vestigingsvergunning (tijdelijke vestiging met beperkte toegang tot de arbeidsmarkt)
- Vestigingsvergunning – zonder werkvergunning (tijdelijke vestiging exclusief toegang tot de arbeidsmarkt)
- Vestigingsvergunning – familielid (tijdelijke vestiging exclusief toegang tot de arbeidsmarkt)
- Familielid (tijdelijke vestiging met beperkte toegang tot de arbeidsmarkt)
- Permanente verblijfsvergunning – EU (permanente vestiging met onbeperkte toegang tot de arbeidsmarkt)
- Permanente verblijfsvergunning – familielid (permanente vestiging met onbeperkte toegang tot de arbeidsmarkt)
Rood-wit-rood-kaart: Gekwalificeerde immigratie brengt nieuwe kanse
Oostenrijk heeft met de rood-wit-rood-kaart (RWR-kaart) een nieuw, transparant en flexibel systeem voor immigratie ingevoerd. Het doel is om gekwalificeerde arbeidskrachten uit derde landen samen met hun familieleden naar Oostenrijk te kunnen laten emigreren, op basis van criteria die persoonsgebonden zijn en op de arbeidsmarkt gericht.
De belangrijkste criteria zijn: kwalificaties, beroepservaring, leeftijd, taal, taalvaardigheden, minimuminkomen en een passend werkaanbod.
Er zijn twee varianten van de RWR-kaart:
- RWR-kaart: staat vestiging toe, evenals tewerkstelling bij een bepaalde arbeidgever.
- RWR-kaart plus: staat vestiging toe, evenals onbeperkte toegang tot de arbeidsmarkt.
Het nieuwe system voor immigratie geldt voor de volgende groepen personen:
- Zeer hoog opgeleiden
- Geschoolde arbeiders in knelpuntberoepen
- Andere onmisbare werknemers
- Zelfstandige onmisbare werknemers
- Afgestudeerden van Oostenrijkse universiteiten en hogescholen
- Ondernemers van start-ups
De rood-wit-rood-kaart versterkt de waarde van Oostenrijk als een zakelijke locatie en biedt duidelijke voordelen voor bedrijven:
- Hooggekwalificeerde werknemers kunnen direct bij bedrijven aan de slag zonder dat bijkomstige vergunningen nodig zijn.
- Het flexibele systeem is gericht op de arbeidsmarkt.
- Oostenrijk wordt hierdoor aantrekkelijker voor internationaal gerichte, hoogopgeleide werknemers.
- Het potentieel van buitenlandse afgestudeerden, die in Oostenrijk hun diploma hebben behaald, kan in Oostenrijk worden waargemaakt.
- Bedrijven kunnen geschoolde arbeiders in Oostenrijkse knelpuntberoepen gemakkelijker aantrekken.
- Interculturele vaardigheden maken bedrijven concurrerender.
- De economie wordt gestimuleerd (nieuwe banen gecreëerd, economische groei aangewakkerd).
Uitgebreide informatie m.b.t. vestiging en verblijf in Oostenrijk kunt u krijgen op de sites van het Oostenrijkse ministerie van binnenlandse zaken (in het Duits) (Bundesministeriums für Inneres).
