Med det” röd-vit-röda kort”- systemet, som bygger på objektiva kriterier, kan arbetstagare från länder utanför EU se om och under vilka förutsättningar de kan immigrera till Österrike. Poängsystemet bygger på följande kriterier:
- kompetens
- arbetserfarenhet
- språkkunskaper
- ålder
- Studier i Österrike (för särskilt högkvalificerade personer)
Det röd-vit-röda kortet är begränsat till 24 månader och möjliggör anställning hos den arbetsgivare som ansökningen gäller. Därefter kan arbetstagaren ansöka om ett “röd-vitt-rött-kort plus", vilket ger innehavaren fri tillgång till arbetsmarknaden.
Personer som immigrerar till Österrike med det röd-vit-röda kortet behöver inte framlägga bevis på några kunskaper i tyska innan de kommer in i landet. De omfattas därmed inte av kravet på tyskakunskaper innan flytten till Österrike (Deutsch vor Zugzug). Däremot ger kunskaper i tyska och engelska extra poäng.
Angehöriga till arbetstagare som invandrar med hjälp av det röd-vita-röda kortet är inte föremål för någon kvot utan får det röd-vit-röda kortet plus med fri tillgång till arbetsmarknaden på en gång. För anhöriga gäller dock kravet på kunskaper i tyska innan flytten.
Även på EU- nivå finns det ett regelverk kring immigration av kvalificerad arbetskraft som implementerats i de olika EU -länderna. I Österrike gjordes detta med hjälp av „EU-blåkort".
Följande attraktiva ramvillkor gäller för särskilt högkvalificerad arbetskraft:
- Den arbetssökande behöver inte framvisa ett erbjudande om arbete i förväg.
- Om det minsta antalet poäng (minst 70 av 100 poäng) har uppnåtts får den arbetssökande ett 6-månadersvisum för att söka jobb på plats i Österrike ("job seeker”-visum).
- Om den arbetssökande hittar ett arbete som motsvarar hans eller hennes kvalifikationer inom dessa sex månader, kommer personen i fråga att få det röd-vit-röda kortet utan ytterligare arbetsmarknadstest.
Förutom de allmänna kriterierna för yrkeserfarenhet, språkkunskaper och ålder, tar poängsystemet för särskilt högkvalificerade personer
även hänsyn till kvalifikationer och färdigheter som är särskilt efterfrågade på den österrikiska arbetsmarknaden.
Från och med 2019 kan minsta antal poäng som krävs, reduceras till 65 poäng för vissa yrken där behovet av arbetskraft är extra stort.
För 2019 gäller detta för följande yrken:
- Civilingenjörer inom starkströmsteknik
- Civilingenjörer inom maskinteknik
- Civilingenjörer inom datahantering
- Civilingenjörer inom lågspännings- och kommunikationsteknik
- Civilingenjörer inom andra områden
- Civilekonomer
- Revisorer
- Läkare
En ansökan om ett ”job seeker”-visum" kan göras på Österrikes ambassader eller konsulat.
Om en inresa kan göras utan visum är möjligt att ansöka om det röd-vit -röda kortet direkt på plats i Österrike under den visumfria vistelsen.
Här hittar du mer information om ansökningsförfarandet. Med hjälp av poängkalkylatorn kan du göra en första kontroll för att se om kriterierna är uppfyllda.
Vissa yrkeskvalifikationer är mycket efterfrågade i Österrike då det råder brist på kvalificerad arbetskraft inom dessa områden. Det finns därför goda jobbmöjligheter för specialister från hela världen. Det röd-vit-röda kortet gör det möjligt för arbetstagare att enkelt flytta till Österrike för att här få ett arbete som motsvarar deras kvalifikationer.
Varje år publiceras en lista med bristyrken som skapats utifrån arbetsmarknadens behov. Från och med 2019 kan dessutom de enskilda förbundsländerna ange specifika bristyrken.
Arbetskraft från länder utanför EU kan ansöka om det röd-vit-röda kortet på följande villkor:
- En färdig yrkesutbildning inom ett bristyrke.
- Ett jobberbjudande i Österrike med motsvarande lagstadgad eller i kollektivavtal reglerad minimilön med betald övertid.
- Minst 55 av 90 poäng i poängsystemet för kvalificerad arbetskraft inom bristyrken (PDF, 0.1MB) .
En ansökan om det röd-vit-röda kortet kan antingen göras på någon av Österrikes ambassader eller konsulat utomlands eller på plats direkt i Österrike, särskilt om en inresa utan visum är möjlig.
Här hittar du information om ansökningsförfarandet. Med hjälp av poängkalkylator kan du göra en första kontroll för att se om du uppfyller kriterierna.
Människor från länder utanför EU kan även komma in på den österrikiska arbetsmarknaden inom ramen för immigrationskategorin "övriga nyckelarbetare". En flytt till Österrike med hjälp av det röd-vit-röda kortet är möjligt för internationella nyckelarbetare under följande förutsättningar:
- Det finns ett jobberbjudande med lagstadgad minimilön. Tilläggsersättningar, engångsbelopp (t.ex. engångsbelopp för övertid) och förmåner kan räknas in i bruttolönen. Lägsta lön 2024: 3 030 euro brutto per måna
- Minst 55 av 90 poäng i poängsystemet för övriga nyckelpersoner.
- Den österrikiska arbetsförmedlingen har gjort en arbetsmarknadsprövning och slagit fast att det saknas lämplig arbetskraft för det aktuella jobbet i Österrike.
En ansökan om det röd-vit-röda kortet kan antingen göras på någon av Österrikes ambassader eller konsulat utomlands eller direkt på plats i Österrike, särskilt om en inresa utan visum är möjlig.
Här hittar du information om ansökningsförfarandet. Med hjälp av poängkalkylatorn kan du göra en första kontroll för att se om du uppfyller kriterierna.
Egenföretagare inom nyckelområden
Österrikes näringsliv kännetecknas av ett starkt entreprenörskap, en hög exportkvot och ett stort fokus på innovation. Det geografiska läget i hjärtat av Europa gör Österrike till en viktig knutpunkt för länderna i Västeuropa och tillväxtmarknaderna i Central- och Östeuropa. Entreprenörer från hela världen kan dra nytta av dessa goda konkurrensförhållanden och Österrikes internationella placering på världskartan.
Med det röd-vit-röda kortet är det möjligt för egenföretagare inom nyckelområden från länder utanför EU att både bosätta sig och bilda företag i Österrike.
Nyckelpositioner får besättas med egenföretagare från länder utanför EU om anställningen är av stor betydelse för Österrike eller en specifik region. Detta gäller när:
- anställningen medför ett investeringskapital på ett belopp som uppgår till minst 100 000 euro eller
- bidrar till att skapa nya arbetstillfällen eller skyddar redan befintliga jobb.
En ansökan om det röd-vit-röda kortet kan antingen göras på någon av Österrikes ambassader eller konsulat utomlands eller på plats direkt i Österrike, särskilt om en inresa utan visum är möjlig.
Här hitta du mer information det röd-vit-röda-kortet för egenföretagare inom nyckelområden.
Start-up-grundare
Sedan oktober 2017 ingår även startup-grundare i det röd-vit-röda kortsystemet för kvalificerad arbetsinvandring. För dessa finns ett särskilt poängsystem.
Unga företagare med avsikt att bilda ett företag kan få ett röd-vitt-rött kort om de uppfyller följande krav:
- De har uppnått minst 50 av 85 poäng
- De vill utveckla innovativa produkter och tjänster och introducera dem på marknaden
- De kan uppvisa välgenomtänkt affärsplan för etablering och drift
- Den sökanden ska ha en aktiv och ledande roll i företaget
- Bevis på att det finns ett kapital på 30 000 euro (varav minst hälften är eget kapital)
Efter två år har startup-grundare möjlighet att få det röd-vit-röda kortet plus, om följande krav är uppfyllda:
Employment of at least two full-time staff
- De har minst två anställda på heltid
- De har ett betydande inflytande på ledningen
- De uppnår en årlig försäljning på minst 200 000 euro eller har säkrat sin finansiering med minst 100 000 euro
- De erbjuder eller utvecklar en innovativ produkt eller tjänst.
Att förutsättningarna är uppfyllda kontrolleras av Arbetsförmedlingen (AMS). Bytet till det röd-vitt-röda kortet plus medför en obegränsad tillgång till arbetsmarknaden för innehavaren. Om kraven för ett röd-vitt-rött kort plus inte kan uppfyllas, kan startup-grundaren byta till ett bosättningstillstånd efter två år.
En ansökan om det röd-vit-röda kortet kan antingen göras på någon av Österrikes ambassader eller konsulat utomlands eller på plats direkt i Österrike, särskilt om en inresa utan visum är möjlig.
Unga människor från hela världen kommer till Österrike för att ta del av kurser och utbildningar som erbjuds på universitet och tekniska högskolor. Under sina studier får de specialistkunskaper inom sina respektive studieområden samtidigt som de bekantar sig med språket, kulturen och arbetslivet. Med sina samlade färdigheter och kunskaper utgör studenterna en enorm potential för den österrikiska ekonomin.
För studenter från länder utanför EU som vill arbeta i Österrike gäller följande förutsättningar för det röd-vit-röda kortet.
- Studenter kan stanna i Österrike i ytterligare 12 månader efter avslutade studier för att söka jobb om de har slutfört andra delen av en diplomutbildning, har en kandidatexamen, magisterexamen eller (doktorsexamen) från ett österrikiskt universitet, yrkeshögskola eller ett ackrediterat privat universitet.
- De kan ansöka om det röd-vit-röda kortet om de har fått ett jobberbjudande som motsvarar deras utbildningsnivå med lagstadgade minimilönen.
- Studenter behöver inte samla poäng i något poängsystem, inte heller förfarandet med en arbetsmarknadsprövning genom arbetsförmedlingen tillämpas.
Studenter kan ansöka om det röd-vit-röda kortet direkt i Österrike under de 12 månader som följer på studierna. Mer information finns på Migrationsportalen.
Anställningsmöjligheter under studierna:
Studenter från länder utanför EU kan få praktisk erfarenhet under sina studier och arbeta upp till 20 timmar i veckan.
När anställningstillståndet ska utfärdas (ansökan görs av arbetsgivaren) görs ingen arbetsmarknadsprövning. Detta underlättar utfärdande av anställningstillstånd betydligt.
Det röd-vit-röda kortet gör det möjligt för internationella arbetstagare och deras familjer att engagera sig i Österrike att bygga ett liv tillsammans.
Familjemedlemmar som har det röd-vit-röda kortet eller ett „EU blåkort" kan ansöka om ett så kallat röd-vitt-rött kort plus. Detta gör det möjligt för hela familjen att flytta till Österrike:
- Invandringen av familjemedlemmar är inte begränsad (ingen kvot).
- Familjemedlemmar har omedelbar och fri tillgång till arbetsmarknaden.
- Tyska språkkunskaper på nivå A1 –i enlighet med den gemensamma europeiska referensramen för språk måste kunna bevisas (deutsch vor Zugzug).
- För familjemedlemmar till särskilt kvalificerad arbetskraft för innehavare av ett EU Blue Card gäller inte språkkravet och inga förkunskaper i tyska krävs.
En ansökan om det röd-vit-röda kortet kan antingen göras på någon av Österrikes ambassader eller konsulat utomlands eller på plats direkt i Österrike, särskilt om en inresa utan visum är möjlig.
Läs mer om hur man gör en ansökan.